Allenare l'Organizzazione al Cambiamento
Dinnanzi a mercati, settori e consumatori in rapida trasformazione, è essenziale poter contare un’organizzazione flessibile. Tuttavia la reazione fisiologica delle persone al cambiamento è di resistenza, innescata dall’incertezza nei confronti del nuovo scenario. Bizup Consulting integra strumenti di comunicazione, training e project management per trasformare il modo in cui individui e team percepiscono il cambiamento e reagiscono per adattarsi al nuovo contesto.
DEFINIRE LA
GOVERNANCE
DI PROGETTO
Definizione Comitato aziendale (TMO) responsabile di guidare la trasformazione e ottimizzarne l’impatto
DARE FORMA
AL CAMBIAMENTO
Coinvolgimento attori chiave (interni ed eventuali stakeholder esterni) per il disegno del «future state» e la diagnosi dei gap rispetto alla situazione attuale
DISEGNO DELLA
TRANSFORMATION
ROADMAP
Definizione del piano di accompagnamento alla trasformazione progettata, dettagliando attività, strumenti, tempistiche e risorse coinvolte
ACCOMPAGNARE
INDIVIDUI E TEAM
NELLA TRASFORMAZIONE
Assicurare il sostegno al cambiamento attraverso una comunicazione / formazione chiara dei benefici attesi per ciascuna Risorsa coinvolta
MONITORARE IL
PROCESSO DI
TRASFORMAZIONE
Program management, misurazione e reportistica costante al TMO circa l’avanzamento della roadmap di trasformazione
MONITORARE IL
PROCESSO DI
TRASFORMAZIONE
Program management, misurazione e reportistica costante al TMO circa l’avanzamento della roadmap di trasformazione
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